泊頭市友和模具有限公司

經(jīng)營(yíng)方針
扎根河北 面向全國 躋身世界
要把經(jīng)營(yíng)目光放眼全球，迎接經(jīng)濟全球化的機遇和挑戰，但是不能貪功冒進(jìn)，而要一步一個(gè)腳印，穩扎穩打。要充分利用企業(yè)積累的品牌實(shí)力，增強市場(chǎng)的擴展、輻射、攻堅能力、完善全國市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )。要在鞏固傳統市場(chǎng)，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)的同時(shí)，加強與國際化公司之間的合作與對話(huà)，力爭開(kāi)拓進(jìn)入國際市場(chǎng)，真正實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全球化。

管理方針
營(yíng)造顧客滿(mǎn)意產(chǎn)品 保障員工健康安全 誠信守法持續發(fā)展
管理是一種責任，也是一種愛(ài)。要時(shí)刻把顧客裝在心中，在為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、滿(mǎn)意服務(wù)的同時(shí)，自覺(jué)投入到資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )的創(chuàng )建工作中去，為建設和諧社會(huì )貢獻力量；要為員工提供良好的工作環(huán)境，健全有效的安全機制，保障他們的安全。而企業(yè)誠信守法，保持良好的社會(huì )形象，是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的重要保障。三者互為整體，有機統一，而只有保障員工的健康安全才能實(shí)現前兩者，同時(shí)三者也是企業(yè)持續發(fā)展的前提。

人才方針
引得進(jìn) 留得住 用得好
創(chuàng )新人才引進(jìn)機制，以德為先，以才為重，廣開(kāi)賢路，引進(jìn)高智商、高素質(zhì)的人才。通過(guò)各種途徑、各種方式，不拘一格地加強人才管理，注重人才的繼續教育，為人才提供合適的創(chuàng )業(yè)平臺和良好的工作環(huán)境。建立科學(xué)的人才激勵體制，制定規范的薪酬和升遷體系，堅持優(yōu)勝劣汰、破格重用、“有作為，有地位”等人才使用管理方針，充分調動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，真正實(shí)施人才強企戰略，使人才不斷地涌現成為推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的有效保障和支持，使人盡其才成為企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力和源泉。

質(zhì)量方針
對客戶(hù)負責 對社會(huì )負責 對歷史負責
要以高度的責任心，保證提供給客戶(hù)的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得客戶(hù)滿(mǎn)意；保證金鍵的產(chǎn)品質(zhì)量在推動(dòng)社會(huì )的和諧進(jìn)步，獲得社會(huì )的認可；保證金鍵所開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠經(jīng)得起歷史的考驗，獲得歷史的證明。向客戶(hù)、社會(huì )、歷史負責，意味著(zhù)金鍵必須在質(zhì)量上嚴格管理、毫不懈??；同時(shí)也意味著(zhù)，金鍵的每一個(gè)員工都應該對自己的工作負責，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，絕不能讓一個(gè)有損消費者利益，有損社會(huì )和諧，有損企業(yè)形象的產(chǎn)品從自己手中產(chǎn)生。